Objectif de formation
- Se remettre en mémoire les notions de bientraitance et de maltraitance
- Rappeler le cadre éthique et juridique concernant la maltraitance
- Repérer les situations de maltraitance
- Envisager l’élaboration de processus internes qui participeraient au bien-être des personnes prises en charge
Contenus de la formation :
- L’éthique de la vulnérabilité et le souci d’autrui
- L’évolution de la place de l’usager accueilli en établissement depuis 10 ans
- Les éléments de référence pour comprendre et appréhender cette évolution (société, réglementation, évolution du soin…
- L’impact de cette évolution sur les pratiques professionnelles en établissement
- Le sens même de ces pratiques dans l’accompagnement de l’usager
- Les notions de bonnes pratiques (références HAS) et de démarche éthique dans un contexte de bientraitance ou de bienveillance de l’usager accueilli compte tenu de ses besoins (et attentes) exprimés ou implicites
- La complémentarité des interventions professionnelles et leur coordination dans une culture de la communication et de la confiance
- La démarche d’amélioration continue de la qualité comme support de prévention : la cartographie des risques, la charte des valeurs ou de Bientraitance, l’auto-positionnement individuel
Infos pratiques
Public concerné
Personnel soignant en institution (EHPAD) / Personnel administratif (EHPAD & RSS)
Moyens pédagogiques
- Etudes de cas concrets
- Analyse de pratique
- Journal réflexif
- Jeu de rôle
- Activités de médiations
- Apports théoriques, et remise d’un document à chaque professionnel
Modalités d’évaluation
Suivi continu des acquis, validation par QCM ou mise en situation, et questionnaire de satisfaction en fin de formation
Accessibilité
Toutes les offres de formation sont accessibles aux publics en situation de handicap. En fonction des besoins de chaque stagiaire, un dispositif spécifique d’accueil et d’accompagnement est mis en place sur demande.
